Modèle de rapport d`aptitude professionnelle

Ce rapport explique la capacité de quelqu`un à apprendre et à utiliser l`information, à développer ses compétences, à résoudre des problèmes et à comprendre les instructions. Le rapport d`apprentissage + raisonnement compare les scores des tests de capacités d`un candidat à un indice de référence basé sur un certain niveau de capacités cognitives nécessaires à un poste. Le rapport de base donne un aperçu introductif de votre conception unique. Ces résultats vous aideront à mieux comprendre votre personnalité, vos intérêts, vos compétences et vos valeurs et comment ils se rapportent au domaine de carrière. Cliquez pour voir ce que vous obtenez avec le rapport de base. Le rapport détaillé vous donnera une image complète de votre conception individuelle. Les résultats vous aideront à comprendre vos forces et non-forces, votre personnalité, vos intérêts, vos compétences et vos valeurs, et aider à accroître la conscience de soi que vous faites des décisions importantes de carrière et d`étude de chemin. Consultez un exemple de rapport d`exploration de carrière qui complète le rapport HAB pour les étudiants. Wave® Professional styles mesure les motivations, les talents, la culture préférée et le potentiel de compétences dans un questionnaire dynamique en ligne de 40 minutes.

Les tests d`aptitude peuvent révéler des compétences et des préférences que vous ne découvrirez probablement pas dans une interview. Découvrez si le candidat a un potentiel–objectivement. Essayez l`évaluation des capacités pour vous-même. Pour les étudiants et les adultes, lorsque vous prenez la HAB, vous recevrez à la fois un rapport standard HAB et un supplément d`exploration de carrière, qui comprend une liste de carrières à explorer. Le rapport détaillé de Career direct® est la première étape dans la découverte de votre véritable vocation. Bien que nous vous encourageons à discuter de vos résultats avec vos amis et votre famille, notre meilleure recommandation est de parler avec l`un de nos consultants spécialement formés au sujet de votre rapport. En tant qu`experts dans le système de guidage complet, Career direct consultants peut vous aider à mieux comprendre les données de rapport détaillées, en soulignant les nuances qui sont souvent manquées. Wave® Professional styles est utilisé dans la sélection, le développement, la gestion des talents, la planification de la succession, les programmes de leadership, le coaching et la planification de carrière. Exemples de rapport Highlands-cliquez sur les liens sous les images de rapport ci-dessous pour voir ce qu`est un rapport Highlands, généré à partir des résultats de la batterie de compétences Highlands (HAB) comprend. À quelle vitesse cette personne peut-elle apprendre et utiliser de nouvelles informations? Peuvent-ils résoudre des problèmes, travailler avec des mots et des données, et manipuler des objets en trois dimensions? Définissez votre location idéale.

Demandez aux candidats de compléter l`évaluation en ligne, et obtenez un rapport détaillé mais simple pour la comparaison. Ce rapport d`essai de carrière est venu d`un de nos clients qui était un ingénieur très réussi. Développement, entrepreneuriat, Guide d`entrevue, impact sur le leadership, risque de leadership, gestionnaire de lignes, personnel, intégration, ventes, rôles de travail. Chacun de ces rapports proviennent de personnes réelles. Seuls les noms ont été changés. Découvrez comment les candidats se classent sur une échelle de 10 points pour les capacités générales, en travaillant avec des nombres, en travaillant avec des mots et en travaillant avec des formes. Le rapport compare ces résultats à votre indice de référence et vous indique comment cela pourrait influer sur l`adéquation du travail du candidat. Cliquez sur les liens ci-dessous pour voir les exemples de rapports de test de carrière basés sur notre test de carrière. Il est difficile de juger le raisonnement cognitif de quelqu`un à partir d`un curriculum vitae et d`une entrevue. Le test des capacités de PREVUE vous permet de comparer objectivement les capacités d`un candidat par rapport à la référence choisie.